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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出133题
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- 简述题
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。
- A
均衡工资率上升，均衡就业量下降
- B
均衡工资率下降，均衡就业率上升
- C
均衡工资率和均衡就业量均下降
- D
均衡工资率和均衡就业量均上升
某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。
- A
缺乏弹性的
- B
富有弹性的
- C
单位弹性的
- D
无弹性的
2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为( )。
- A
10%
- B
50%
- C
75%
- D
80%
某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。
- A
2
- B
4
- C
5
- D
15
效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。
- A
基本薪酬
- B
绩效工资
- C
市场均衡水平
- D
市场最高水平
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。
- A
长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
- B
工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
- C
工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
- D
在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
家庭内部分工决策适用（ ）原理。
- A
比较优势原理
- B
绝对优势原理
- C
绝对差异原理
- D
比较差异原理
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%.他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
- A
20元
- B
24元
- C
30元
- D
35元
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。
- A
缺乏弹性的
- B
富有弹性的
- C
单位弹性的
- D
无弹性的
在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是( )。
- A
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
- B
工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
- C
产品需求率上升导致劳动力需求下降
- D
产品需求下降导致劳动力需求上升
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