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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

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中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

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共找出58题

受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（）。

A
摩擦性失业
B
结构性失业
C
季节性失业
D
周期性失业

( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A
补偿性工资差别
B
竞争性工资差别
C
垄断性工资差别
D
技能性工资差别

该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。

A
按需分配
B
同工同酬
C
利润分享
D
效率优先

简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。

A
补偿性工资收入
B
竞争性工资差别
C
租金性工资收入
D
技能性工资差别

关于工资差别的说法，正确的是()。

A
政府应当尽可能消除一切工资差别
B
工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C
劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D
劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E
工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（）。

A
年龄和受教育程度
B
职业
C
工时和工作经验
D
个人歧视

采取城乡分隔的就业政策会导致（）

A
补偿性工资差别
B
非自然垄断性工资差别
C
自然性垄断工资差别
D
竞争性工资差别

关于工资水平，以下说法错误的是（）。

A
现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平实
B
货币工资= 实际工资/物价指数
C
实际工资可用来说明货币工资的购买能力
D
名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（）。

A
同工同酬原则
B
企业的劳动生产率
C
劳动者个人及其家庭所需的生活费用
D
工会的谈判力量

关于不同类型失业的说法，正确的是( )。

A
由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
B
季节性失业是无法预测的
C
非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
D
在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业