比较严谨,所反映的信息真实度高,便于保存与核查的绩效沟通方式是( )。
会议沟通
非正式沟通
书面沟通
面谈沟通
在多维绩效阶段开始出现的绩效管理模型是( )。
杜邦系统
平衡计分卡
智本管理
卓越模型
以考核标准类型进行分类,可将绩效考核分为( )。
绝对考核法
特征导向考核法
行为导向考核法
结果导向考核法
下列属于正式沟通方式的是( )。
郊游时的谈话
面谈
书面报告
会议沟通
简述考核中常见的问题有哪些
简述绩效管理的基本流程有哪些
【论述题】试论述绩效管理的作用
简述我国发展国民经济的基本方针
简述我国公民基本权利和义务的社会主义性质
试述我国政权组织形式与国家性质之间的关系。
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