快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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布雷希特指出，信任模型是一座教堂，不是建立信任模型的四根大柱子的是（ ）
一种由工作与职业引发的“心力枯竭”现象指（ ）
小王毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己冷汗直冒、腹痛难忍。请问，这时小张处于应激中的阶段是（ ）
美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶认为个体控制和调节自身情绪体验的能力是指（ ）
员工心理契约的特性包括（ ）
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为（ ）
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的间题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的（ ）。
所选案例不能只包含唯一的答案，案例应该只有情况没有结果，有激烈的矛盾和冲突，没有唯一的处理方法和结论。这是指案例选择的（ ）。
每个与会人员都要紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这是指头脑风暴法的（ ）。
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