快速查题-中级经济师试题

中级经济师
筛选结果 共找出153

下列属于人员使用计划的目标有(  )。

  • A

    部门编制

  • B

    合理配置

  • C

    岗位轮换幅度

  • D

    招聘数量

  • E

    改善工作作风

人力资源规划的制定,第一个步骤是(   )。

  • A

    进行人力资源供给与需求预测

  • B

    制定人力资源总体规划和各项具体规划

  • C

    人力资源实施与效果评价

  • D

    收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的(    )原则。

  • A

    量力而行

  • B

    个人公平

  • C

    内部公平

  • D

    外部公平