快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是(  )。

  • A

    集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权

  • B

    集体劳权是劳动者集体的权利

  • C

    集体劳权由劳动个人享有并行使

  • D

    集体劳权可以维护和保障个别劳权

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为(  )。

  • A

    工资指导线

  • B

    工效挂钩比例

  • C

    最低工资指导线

  • D

    社会平均工资线

按照《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  )日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  • A

    10

  • B

    15

  • C

    20

  • D

    30

在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是(  )。

  • A

    保护者

  • B

    促进者

  • C

    调停者

  • D

    雇佣者

工作绩效最高的劳动关系氛围是(  )。

  • A

    合作一消极

  • B

    合作一积极

  • C

    对立—积极

  • D

    对立一消极

(2014年)在劳动关系理论中,雇主的义务包括(  )。

  • A

    给劳动者加薪

  • B

    尽量不裁员

  • C

    保证劳动者休息休假权

  • D

    给劳动者发放生活补助

下列选项中,不属于劳动关系法的是(  )。

  • A

    工会和雇主组织法

  • B

    职业安全与卫生法

  • C

    集体合同法

  • D

    劳动争议处理法

根据劳动关系氛周理论,员工的劳动争议、申诉等行为属于()的氛围。

  • A

    合作一消极

  • B

    合作一积极

  • C

    对立一消极

  • D

    对立一积极

下列选项中,不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是(  )。

  • A

    劳动关系的市场化

  • B

    劳动关系的国际化

  • C

    劳动关系的法制化

  • D

    劳动关系三方利益一体化

劳动关系系统的核心构成是()。

  • A

    狭义劳动关系

  • B

    社会劳动关系

  • C

    集体劳动关系

  • D

    个别劳动关系