新东方在线题库 > 中级经济师

快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

中级房地产经济专业与实务

中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

不限题型
单选题
多选题
不定项选择题
填空题
报关题
简述题

共找出171题

劳动关系的层级结构的特点表述错误的是（）。

A
个别劳动关系是基础构成
B
集体劳动关系是核心构成
C
社会劳动关系是总体构成
D
集体劳动关系是总体构成

以下关于劳动者权利表述正确的是( )。

A
个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B
集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C
集体谈判权属于个别劳权
D
劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
E
职业培训权属于集体劳权

新时期劳动关系的特点包括( )。

A
解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化
B
全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C
跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
D
国家的劳动行政管理职能增强
E
非正规就业劳动者的处境日益严峻

个别劳动关系主要涉及( )。

A
劳动力的提供
B
劳动行为的实现
C
劳动力的协调
D
劳动力的需求
E
劳动标准的保障

向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。

A
劳动关系的分散化
B
劳动关系的法制化
C
劳动关系的市场化
D
劳动关系的国际化
E
劳动关系的模式化

中国目前劳资冲突的性质特点有（）。

A
从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B
从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C
从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D
从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E
从组织看自发性是其重要的特点

劳动者的义务不包括（）。

A
完成劳动任务的义务
B
服从义务
C
保密义务
D
提供劳动报酬的义务

现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。

A
请愿是国有企业劳资冲突行为之一
B
罢工是私营企业劳资冲突形式之一
C
集体冲突大幅增加
D
集体冲突大幅减少

关于劳动关系的说法，正确的是（）。

A
劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B
劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C
劳动关系在劳动过程中形成
D
劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A
给劳动者加薪
B
尽量不裁员
C
保证劳动者休息休假权
D
给劳动者发放生活补助