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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出171题
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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
- A
异化的合法化
- B
工作本身的特性
- C
客观的利益差异
- D
雇佣关系的性质
在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。
- A
给劳动者加薪
- B
尽量不裁员
- C
保证劳动者休息休假权
- D
给劳动者发放生活补助
劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（ ）。
- A
异化的合理化
- B
广泛的社会不平等
- C
劳动力市场的供大于求
- D
工作岗位设计本身的非人性化
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）
- A
新保守主义理论
- B
集体行动理论网
- C
产业民主理论
- D
劳动关系系统理论
关于工会类型的说法，错误的是（ ）。
- A
根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
- B
根据工会的层级划分的工会类型有企业工会，区域性工会和全国性工会
- C
一个企业可以由几个不同的职业工会
- D
一个职业工会中不会包括不同企业的工人
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
- A
劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
- B
完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
- C
忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
- D
劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
（2015年）根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。
- A
异化的合法化
- B
工作本身的特性
- C
客观的利益差异
- D
雇佣关系的性质
根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工属于（）的劳动关系氛围。
- A
合作消极
- B
合作一积极
- C
对立一消极
- D
对立一积极
当前中国劳资冲突的缓解途径不包括（ ）。
- A
以保障劳动权益为中心制定劳动政策
- B
强化政府的行政管理作用
- C
完善劳动法律体系
- D
贯彻劳工标准、发挥工会作用
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。
- A
劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
- B
完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
- C
忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
- D
劳动者的忠实义务包括服从义务.隶属义务和保密义务三个方面
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