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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出171题
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
- A
劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
- B
劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
- C
从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
- D
劳动关系是一种社会经济关系
（ ）是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
- A
个别劳动关系
- B
社会劳动关系
- C
集体劳动关系
- D
团体劳动关系
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的( )。
- A
职工代表大会制度
- B
职工合理化建议制度
- C
职工持股会
- D
职工董事和监事制度
三方协商机制的作用不包括（）。
- A
树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位
- B
缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
- C
确立工会地位，保护劳动者合法权益
- D
促进经济发展，推动社会进步
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
- A
公会提出意向书后，企业应在接到意向书后5日内答复
- B
协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
- C
协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
- D
工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是( )。
- A
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
- B
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- C
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- D
个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
关于劳动理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
- A
雇主权利源自对劳动力的占有权
- B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
- C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
- D
保证工人休息休假权是雇主的义务
一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现（ ）。
- A
经济环境
- B
技术环境
- C
政策环境
- D
社会文化环境
劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。
- A
权利平等
- B
求同存异
- C
保护劳动
- D
民主集中
下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。
- A
工资协议的违约责任
- B
工资支付的办法
- C
工资协议的期限
- D
工资协议的终止条件
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