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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出133题
 附加的工人效应体现了(    )特点。
  • A
    劳动力供给的经济周期
  • B
    劳动力供给的生命周期
  • C
    劳动力需求的经济周期
  • D
    劳动力需求的生命周期
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 对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括(    )。
  • A
    人口总量
  • B
    劳动力参与率
  • C
    失业率
  • D
    就业率
  • E
    平均周工作时间
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 优等劳动力市场的特征不包括（  ）。
  • A
    劳动力市场就业条件好
  • B
    就业率低
  • C
    职业保障性好
  • D
    工资福利好
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在其他条件不变的情况下，（    ）会导致个人劳动力供给时间减少。
  • A
    非劳动收入的增加
  • B
    劳动收入的增加
  • C
    失业水平的下降
  • D
    失业水平的上升
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 关于长期劳动力需求的说法，错误的是(   )。
  • A
    工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
  • B
    工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的减少
  • C
    工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的减少
  • D
    在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
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在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

  • A

    失业率的减少

  • B

    市场工资率的减少

  • C

    劳动收入的增加

  • D

    非劳动收入的增加

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关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（  ）。

  • A

    竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性

  • B

    竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距

  • C

    工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机

  • D

    其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高

  • E

    其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低

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某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （    ）。
  • A
    增加3%
  • B
    减少3%
  • C
    增加1.2%
  • D
    减少1.2%
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下列（）是优等劳动力市场的特征。

  • A

    劳动力市场就业条件好

  • B

    就业不稳定

  • C

    流动率、缺勤率和迟到率比较高

  • D

    社会地位低

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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（    ）。
  • A
    劳动力参与率
  • B
    失业率
  • C
    就业率
  • D
    净人口流入率
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