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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级商业经济专业知识与实务
筛选结果 共找出1619题

某公司长期以来用固定股利自负率政策进行股利分配，确定的股利支付率为40%。2014年税后净利润为2000万元，按照固定股利支付率政策，公司将要支付的股利为（ ）万元。

  • A

    500

  • B

    600

  • C

    700

  • D

    800

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现金收支管理的目的在于提高现金使用效率为达到这一目的应注意（ ）。
  • A
    力争现金流量同步
  • B
    使用现金浮游量
  • C
    加速收款
  • D
    推迟应付款的支付
  • E
    延缓收款
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某公司2013年的税后净利润为900万元，2014年的投资计划所需资金800万元，公司的目标资本结构为自有资本占60%，借入资本占40%。按照目标资本结构的要求，公司投资方案所需的自有资本数额为：800x60%=480（万元）；按照剩余股利政策的要求，该公司向投资者分红数额为（ ）万元

  • A

    380

  • B

    480

  • C

    420

  • D

    320

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下列选项中不符合股票上市条件的是（ ）。
  • A
    股票经国务院证券管理机构核准已公开发行
  • B
    公司股本总额不少于人民币2000万元
  • C
    公司发行的股份达到公司总股份的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的；公开发行股份的股份比例为10%以上
  • D
    公司最近3年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载
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企业管理的目标不包括（ ）。
  • A
    生存
  • B
    发展
  • C
    服务
  • D
    获利
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某企业创立时需筹资500万元，通过长期借款获得80万元，发行普通股300万元，发行债券120万元，三种筹资方式的个别资本成本率分别为7%、14%和8%，该企业筹资的加权平均资本成本率为（   ）。
  • A
    9.81%
  • B
    11.44%
  • C
    12.34%
  • D
    12.54%
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某企业一项投资项目，初始投资额为10万元，经营期第一至第五年的现金净流量分别为4万元、6万元、4万元、4万元和5万元。该项目的投资回收期为（   ）年。
  • A
    1
  • B
    2
  • C
    4
  • D
    5
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下列关于薪酬的表述，错误的是（  ）。

  • A

    薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

  • B

    薪酬包括经济报酬和非经济报酬

  • C

    薪酬与工资两个概念可以互相替代

  • D

    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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人力资源管理的核心职能是()。

  • A

    薪酬管理

  • B

    职位管理

  • C

    绩效管理

  • D

    招聘管理

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下列属于劳动关系中主体的是()。

  • A

    劳动者

  • B

    劳动义务

  • C

    劳动行为

  • D

    劳动权利

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