动机的动力作用主要依赖条件。
试述马斯洛需要层次理论中,需要各层次之间的相互关系。
案例:甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次:每月3500元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月4500元,而乙的工资被定为每月4000元。甲拿到4500元工资后很高兴,因为比原来工资增加了1000元,但当他得知乙的月工资是4000元后,则更加沾沾自喜,工作积极性也稍有所提升。然而乙得知后十分气愤,工作积极性明显下降。
结合案例资料回答:
【简答题】
试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应?
针对乙目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为( )
组织责任
组织承诺
组织忠诚
心理契约
肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型不包括( )
高—低型(平衡I型)
中型
高—低型
低—低型(平衡Ⅱ型)
加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析,提出了组织承诺的三个维度:持续承诺、规范承诺和( )
理想承诺
感情承诺
经济承诺
安全承诺
无产阶级专政的特殊形式是指()。
人民民主专政
工农联盟
社会主义专政
工人阶级专政
现代西方政治学者通常把国家分为()。
法治国
专制国
福利国
民主国
人类历史上已产生的国家历史类型有()。
奴隶制国家
封建制国家
资本主义国家
社会主义国家
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