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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1510题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
某公司股票的风险系数为0.3，市场平均报酬率为12％，无风险报酬率为5％。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为( )。
- A
0.071
- B
0.047
- C
0.07
- D
0.083
A公司以其持有的对B公司20％的股权，与C公司的10万平方米房地产进行交易，此项交易为( )。
- A
以资抵债
- B
资产置换
- C
股权置换
- D
以股抵债
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=a+bX。回归系数a=18，b=0.05。2002年商场有销售人员50名。若2003年商场计划实现销售额1200万元，则商场需新招聘销售人员（ ）人。
- A
10
- B
18
- C
28
- D
68
某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：5：4，则需要增加客服人员( )人。
- A
10
- B
8
- C
12
- D
20
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。
- A
管理功能
- B
监控功能
- C
宣传功能
- D
增进绩效功能
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
- A
选择考核方法
- B
绩效沟通
- C
制定考核计划
- D
反馈考核结果
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（ ）。
- A
关键事件法
- B
书面鉴定法
- C
评级量表法
- D
行为锚定评价法
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
- A
顾客角度
- B
内部流程角度
- C
学习与发展角度
- D
财务角度
评级量表法通常采用（ ）点尺度。
- A
3
- B
5
- C
7
- D
9
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）
- A
职位等级法
- B
职位分类法
- C
民主评议法
- D
书面鉴定法
- E
关键事件法
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