快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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(  )是指知识产权或专有技术的所有人作为许可方,通过与被许可方签订许可合同,将其所拥有的技术授予被许可方,允许被许可方按照合同约定的条件使用该项技术,制造或销售产品,并由被许可方支付一定数额的技术使用费的国际技术贸易方式。

  • A

    许可贸易

  • B

    特许专营

  • C

    合作生产

  • D

    技术服务和咨询

国际技术贸易的主要交易标的包括(    )。

  • A

    专利

  • B

    商标

  • C

    工业产权

  • D

    许可贸易

  • E

    专有技术

在知识保护的各项法律中,排他性最强的是(  )。

  • A

    版权法

  • B

    技术秘密法

  • C

    合同法

  • D

    专利法

关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法,正确的有()。

  • A

    企业技术创新推动了知识产权制度的发展

  • B

    企业技术创新为知识产权提供了法律保护

  • C

    知识产权制度激励了企业技术创新

  • D

    企业技术创新产生于知识产权制度

  • E

    知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流

我国《专利法》规定,发明专利权保护期限为 ( )年,实用新型和外观设计专利保护期限为( )年。

  • A

    10,20

  • B

    10,10

  • C

    20,10

  • D

    20,20

我国专利法规定,实用新型和外观设计专利权的期限为(    )年。

  • A

    5

  • B

    10

  • C

    0 5

  • D

    20

我国专利法观定,发明专利权的保护期为(   )。

  • A

    5

  • B

    0

  • C

    5

  • D

    20

比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有(   )。

  • A

    关键事件法

  • B

    直接排序法

  • C

    交替排序法

  • D

    一一对比法

  • E

    行为锚定法

员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的(  )特点。

  • A

    多维性

  • B

    多因性

  • C

    变动性 

  • D

    复杂性

下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是(    )。

  • A

    平衡计分卡  

  • B

    标杆超越法

  • C

    人员核查法   

  • D

    关键绩效指标法