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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

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中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

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共找出1811题

在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。

A
适用特别规定
B
适用一般规定
C
适用下位法的规定
D
适用地方政府规定

下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( )。

A
在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险
B
基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民
C
被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度
D
工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（）。

A
国家
B
社会保险的管理和经办机构
C
劳动者及其家庭
D
管理人

在中国境内就业的外国人，关于参加我国的社会保险说法不正确的是（）。

A
应当参照规定参加我国的社会保险
B
依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
C
依法获得在我国境内就业证件3个月内不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费。
D
依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费并收取相应的滞纳金。

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使（）在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。

A
城乡居民
B
全体人民
C
所有职工
D
劳动人民

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

A
人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B
人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C
增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D
一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

下列属于人力资本投资活动的是( )。

A
各级正规教育
B
工作流动
C
加强学龄前儿童的营养
D
寻找工作
E
高强度与高压力的工作

进行教育或培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

A
未来的预期收益与现期成本
B
未来收益的现值与现期成本
C
未来的预期收益与预期成本
D
未来收益的现值与预期成本

接受高等教育会产生的成本有（）。

A
直接成本
B
间接成本
C
机会成本
D
沉淀成本
E
心理成本

其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。

A
直接成本
B
机会成本
C
总收益
D
心理收益