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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出1811题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）
  • A
    劳动者愿意接受的最低工资水平
  • B
    企业所能支付的最高工资水平
  • C
    国家规定的最低工资水平
  • D
    工会能够接受的最低工资水平
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在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（）

  • A

    一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

  • B

    很多刚毕业的大学生找不到工作

  • C

    很多企业因为经济不景气而不得不裁员

  • D

    一部分是失业者在经过相关技能培训后重新就业  

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下列关于季节性失业的描述，错误的是（）

  • A

    季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

  • B

    容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

  • C

    季节性失业是一种正常性失业

  • D

    季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

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受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（   ）。
  • A
    摩擦性失业
  • B
    结构性失业
  • C
    季节性失业
  • D
    周期性失业
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 (    )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
  • A
    补偿性工资差别
  • B
    竞争性工资差别
  • C
    垄断性工资差别
  • D
    技能性工资差别
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该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了(   )原则。
  • A
    按需分配
  • B
    同工同酬
  • C
    利润分享
  • D
    效率优先
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简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理(   )的理想办法。
  • A
    补偿性工资收入
  • B
    竞争性工资差别
  • C
    租金性工资收入
  • D
    技能性工资差别
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关于工资差别的说法，正确的是()。
  • A
    政府应当尽可能消除一切工资差别
  • B
    工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
  • C
    劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
  • D
    劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
  • E
    工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
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 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（  ）。

  • A

    年龄和受教育程度

  • B

    职业

  • C

    工时和工作经验

  • D

    个人歧视

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采取城乡分隔的就业政策会导致（）
  • A
    补偿性工资差别
  • B
    非自然垄断性工资差别
  • C
    自然性垄断工资差别
  • D
    竞争性工资差别
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