快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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组织发展方法中的人文技术包括(  )。

  • A

    敏感性培训

  • B

    工作再设计

  • C

    调查反馈

  • D

    质量圈

  • E

    团际发展

关于组织结构文化的说法,正确的是(  )。

  • A

    组织文化分为物质层.制度层和精神层三个层次

  • B

    制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

  • C

    有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

  • D

    物质层是制度层和精神层的物质基础

  • E

    精神层是形成物质层及制度层的思想基础

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

  • A

    一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度

  • B

    管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

  • C

    管理层次和管理幅度存在正比关系

  • D

    管理幅度决定管理层次

  • E

    管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

关于职能制优点的描述,正确的是(  )。

  • A

    可以消除设备及劳动力的重复,可以对资源最充分地利用

  • B

    有利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才

  • C

    适应性高

  • D

    有利于专业化管理,提高工作效率

  • E

    使得整个组织有较高的稳定性

关于组织结构设计的描述,正确的是(  )。

  • A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

  • B

    组织结构是实现组织目标的一种手段

  • C

    职能结构反映的是组织结构的横向结构

  • D

    层次结构反映的是组织的纵向结构

  • E

    组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素

组织设计的主体工作是(  )。

  • A

    职能分析与职能设计

  • B

    设计组织结构框架

  • C

    联系方式的设计

  • D

    管理规范的设计

关于组织结构的说法,错误的是(  )。

  • A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

  • B

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

  • C

    涉及组织结构的目的是为了实现组织目标

  • D

    组织结构与权责结构有本质的区别

组织的横向结构指的是(  )。

  • A

    职能结构

  • B

    层次结构

  • C

    部门结构

  • D

    职权结构

技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。

  • A

    行政层级式

  • B

    职能制

  • C

    矩阵式

  • D

    直线一参谋制

组织结构体系的主要内容不包括()。

  • A

    层次结构

  • B

    集权程度

  • C

    职能结构

  • D

    职权结构