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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1811题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列选项中，属于决策风格的是（ ）。
- A
独裁型
- B
概念型
- C
指导型
- D
分析型
- E
民主型
依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。
- A
上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
- B
上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
- C
上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
- D
上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
- E
上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
下列各项属于组织文化结构精神层的是（）。
- A
建筑风格
- B
规章制度
- C
价值标准
- D
产品包装
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。
- A
专业化程度
- B
规范化程度
- C
制度化程度
- D
职业化程度
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
- A
敏感性训练
- B
调查反馈
- C
质量圈
- D
全面质量管理
明茨伯格认为，决策过程分为（ ）。
- A
确认阶段
- B
智力活动阶段
- C
设计活动阶段
- D
发展阶段
- E
选择阶段
成功的领导依赖于（ ）。
- A
行为
- B
技能
- C
知识
- D
行动
- E
韧性
交易型领导的特征包括( )。
- A
放任
- B
激励
- C
差错管理
- D
奖励
- E
魅力
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。
- A
心理成熟度
- B
能力成熟度
- C
技能成熟度
- D
工作成熟度
特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。
- A
忽视了下属的需要
- B
没有指明各种特质之间的相对重要性
- C
忽视了情境因素
- D
没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
- E
没有区分原因和结果
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