快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于魅力型领导理论的说法,错误的是(  )。

  • A

    魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

  • B

    魅力型领导者将促使追随者产生出高手期望的绩效和强烈的归属感

  • C

    不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

  • D

    也存在一些非道德特征

传统的(  )认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。

  • A

    特质理论

  • B

    魅力型领导理论

  • C

    路径一目标理论

  • D

    权变理论

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(  )。

  • A

    指导型

  • B

    分析型

  • C

    概念型

  • D

    行为型

西蒙把决策过程分为(  )。

  • A

    智力活动、设计活动、选择活动

  • B

    确认阶段、发展阶段、选择阶段

  • C

    知觉活动、逻辑推理、选择活动

  • D

    探索活动、发展阶段、选择阶段

(  )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

  • A

    勒温

  • B

    斯道格迪尔

  • C

    莫顿

  • D

    霍桑

(  )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

  • A

    交易型

  • B

    指导式

  • C

    参与式

  • D

    变革型

与豪斯的路径目标理论不相符合的是(  )。

  • A

    领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

  • B

    不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

  • C

    对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

  • D

    领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

对人极端关注,是管理方格图中的(  ),坐标为(  )。

  • A

    乡村俱乐部;1,9

  • B

    无为而治;1,1

  • C

    中庸式;5,5

  • D

    任务;9,1

决策者关心的是任务和技术本身,还有人和社会的因素,指的是( )。

  • A

    价值取向

  • B

    模糊耐受性

  • C

    指导型

  • D

    分析型

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的(  )理论。

  • A

    交易型领导理论

  • B

    改变型领导理论

  • C

    魅力型领导理论

  • D

    权变理论