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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出131题

费德勒权变理论认为，工作程序化、规范化的程度属于（  ）。

  • A

    组织结构

  • B

    工作结构

  • C

    职权

  • D

    领导与下级关系

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决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。

  • A

    指导型

  • B

    分析型

  • C

    概念型

  • D

    行为型

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 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，(   )的作用也就越重要。
  • A
    技术技能
  • B
    人际技能
  • C
    操作技能
  • D
    概念技能
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关于领导技能的说法，错误的是（    ）。
  • A
    领导者可以依靠下属的技术技能
  • B
    组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
  • C
    不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
  • D
    领导层级越高，需要的技术技能越高
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明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（    ）。
  • A
    发展阶段
  • B
    确认阶段
  • C
    整合阶段
  • D
    选择阶段
  • E
    设计阶段
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西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是(    )。
  • A
    设计活动—选择活动—智力活动
  • B
    选择阶段—确认阶段—发展阶段
  • C
    智力活动一设计活动一选择活动
  • D
    确认阶段一发展阶段—选择阶段
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对经济理性模型表述正确的是(    )。
  • A
    在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果
  • B
    决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
  • C
    决策者在进行选择可以知道所有的可能方案
  • D
    与有限理性模型的差异主要体现在质的差异上
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关于有限理性模型的说法，错误的是（  ）。

  • A

    在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

  • B

    决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  • C

    有限理性模型中的理性受到了一定的限制

  • D

    有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

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根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（   ）。
  • A
    指导型
  • B
    权力型
  • C
    分析型
  • D
    概念型
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决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（    ）。
  • A
    指导型
  • B
    分析型
  • C
    概念型
  • D
    行为型
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