快速查题-中级经济师试题

中级经济师
筛选结果 共找出131

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。

  • A

    领导一成员交换理论

  • B

    路径一目标理论

  • C

    特质理论

  • D

    权变理论

(2015年)交易型领导的特征包括(  )。

  • A

    放任

  • B

    激励

  • C

    差错管理

  • D

    奖励

  • E

    魅力

根据目标——路径理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对 (  )更为满意。

  • A

    指导式领导

  • B

    支持型领导

  • C

    参与式领导

  • D

    成就导向式领导

生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是(  )。

  • A

    领导的个人魅力

  • B

    下属的配合程度

  • C

    领导的成熟程度

  • D

    下属的成熟程度

(2015年)根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(  )。

  • A

    工作结构

  • B

    领导与下属的关系

  • C

    领导风格

  • D

    职权

根据路径一目标理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是(  )。

  • A

    成就取向式领导

  • B

    指导式领导

  • C

    支持型领导

  • D

    参与式领导

领导者的技能中()处理的是观点、思想。

  • A

    概念技能

  • B

    技术技能

  • C

    人际技能

  • D

    管理技能

管理层级越高,工作中(  )比例就越大。

  • A

    技术技能

  • B

    法律知识

  • C

    人际技能

  • D

    概念技能

根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(  )。

  • A

    工作结构

  • B

    领导与下属的关系

  • C

    领导风格

  • D

    职权

有些领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风格,这种类型的领导属于(  )。

  • A

    魅力型领导

  • B

    交易型领导

  • C

    支持型领导

  • D

    成就取向式领导