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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

中级房地产经济专业与实务

中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

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共找出131题

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。

A
密西根模式支持员工取向的领导作风
B
密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C
密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D
密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

密西根模式中描述领导行为的维度不包括（）。

A
生产取向
B
绩效取向
C
利润取向
D
关系取向
E
员工取向

在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。

A
“无为而治”领导风格
B
“中庸式”领导风格
C
“任务”领导风格
D
“乡村俱乐部”领导风格

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是 ( )。

A
关心任务但不关心人
B
关心人但不关心业务
C
既关心任务又关心人
D
既不关心任务又不关心人

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。

A
心理成熟度
B
能力成熟度
C
技能成熟度
D
工作成熟度

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。

A
情绪成熟度
B
年龄成熟度
C
工作成熟度
D
职业成熟度
E
心理成熟度

根据领导的生命周期理论，一个人的知识和技能水平指的是( )。

A
关心任务
B
工作成熟度
C
心理成熟度
D
关心人

根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。

A
情绪成熟度
B
年龄成熟度
C
能力
D
职业成熟度
E
意愿

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

A
支持型领导
B
参与式领导
C
指导式领导
D
成就取向式领导

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。

A
领导——成员交换理论
B
路径——目标理论
C
特质理论
D
权变理论