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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出137题
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关于组织文化结构的说法，错误的是（ ）。
- A
组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层
- B
物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行动准则或规章制度
- C
制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层
- D
精神层是组织文化的核心和灵魂
组织设计是对企业的（ ）及其（ ）所进行的设计。
- A
组织结构；运行方式
- B
组织结构；功能
- C
组织模式；运行方式
- D
组织模式；功能
（2014年）关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
- A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
- B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
- C
设计组织结构的目的是为了实现组织目标
- D
组织结构与权责结构有本质的区别
具有直线一参谋制特点的组织形式属于（）。
- A
行政层级式
- B
矩阵组织形式
- C
职能制形式
- D
事业部制形式
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
- A
组织的稳定性差
- B
双重领导容易导致管理混乱
- C
用人较多，机构相对臃肿
- D
不利于提高组织的适应性
组织结构中的纵向结构指的是（ ）。
- A
职能结构
- B
部门结构
- C
层次结构
- D
职权结构
职能制组织形式的缺点不包括（ ）。
- A
狭隘的职能观念
- B
横向协调差
- C
领导负担过重
- D
设备与劳动力重复过多
一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。
- A
以人员为中心的变革
- B
以结构为中心的变革
- C
以技术为中心的变革
- D
以系统为中心的变革
关于矩阵组织形式的说法，正确的是( )。
- A
矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
- B
矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
- C
矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
- D
矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好
重视创造发明的组织文化称为（）组织文化。
- A
学院型
- B
棒球队型
- C
俱乐部型
- D
堡垒型
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