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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出137题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
- A
两者存在反比的关系
- B
同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加
- C
两者都是组织结构的重要特征因素
- D
两者相互制约，其中管理层次起主导作用
（2014年）组织结构中的纵向结构指的是（ ）。
- A
职能结构
- B
部门结构
- C
层次结构
- D
职权结构
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，( )组织非常重视适应忠诚度和承诺。
- A
学院型
- B
俱乐部型
- C
棒球队型
- D
堡垒型
关于矩阵组织形式缺点的描述，正确的是（ ）。
- A
不利于减轻高层领导人员的负担
- B
不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才
- C
不利于加强各职能部门之间的配合协作
- D
不利于组织的稳定发展
下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。
- A
学院型
- B
俱乐部型
- C
棒球队型
- D
学习型
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
- A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
- B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
- C
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
- D
组织结构与权责结构有本质的区别
（2015年），关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
- A
组织的稳定性差
- B
双重领导容易导致管理混乱
- C
用人较多，机构相对臃肿
- D
不利于提高组织的适应性
职能制组织形式被称为( )。
- A
韦伯模型
- B
斯隆模型
- C
法约尔模型
- D
韦尔奇模型
政府部门和军队的文化类型属于（ ）。
- A
俱乐部型
- B
棒球队型
- C
学院型
- D
堡垒型
关于组织文化的描述，错误的是（ ）。
- A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
- B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层
- C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
- D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
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