知识百科 题库
首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
考研
新东方在线题库 > 中级经济师

快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出137题
下面正确描述优秀团队特征的有（   ）。
  • A
    提高员工对工作的投入程度
  • B
    有共同的意愿、目标和工作方法
  • C
    情愿共同承担责任
  • D
    能力互补
  • E
    规模小
查看答案及解析
 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(    )，又称为T团体训练。
  • A
    敏感性训练
  • B
    国际发展
  • C
    团队建设
  • D
    群体关系开发
查看答案及解析

关于全面质量管理的说法，错误的是()。

  • A

    全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程

  • B

    全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施

  • C

    挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求

  • D

    要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化

查看答案及解析

在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是(    )方法。

  • A

    团队建设

  • B

    团队发展

  • C

    全面质量管理

  • D

    质量圈

查看答案及解析
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和(    )。
  • A
    领导体制
  • B
    管理风格
  • C
    战略水平
  • D
    决策模式
查看答案及解析

关于组织文化功能包括（）。

  • A

    激励作用

  • B

    创新作用

  • C

    约束作用

  • D

    辐射作用

查看答案及解析

（）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。

  • A

    制度层

  • B

    精神层

  • C

    物质层

  • D

    表层

查看答案及解析

组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为()

  • A

    制度层-物质层-精神层

  • B

    物质层-制度层-精神层

  • C

    精神层-物质层-制度层

  • D

    制度层-精神层-物质层

查看答案及解析

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为(   )组织文化。

  • A

    学院型

  • B

    棒球队型

  • C

    俱乐部型

  • D

    堡垒型

查看答案及解析
 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作(    )组织。
  • A
    学院型
  • B
    俱乐部型
  • C
    棒球队型
  • D
    堡垒型
查看答案及解析
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

© 2024-2024 koolearn.com 版权所有    全国客服专线：400-676-2300

京ICP备2024050960号-2 京公网安备11010802044296号 ICP许可证编号:京B2-20241156 信息网络传播视听许可证：0110531

新东方教育科技集团旗下成员公司