美国行为科学家伦西斯·利克特提出的理论是( )
在领导四分图理论中,以人为中心的领导方式是( )
某单位领导者高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是( )
( )是指领导者在不同的条件下,如何选择领导方式,以期达到理想的领导效果的理论。
菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析,得出了这样结论:在团体情况一般的情况下,采用( )的领导方式,效果较好。
领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度进入较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( )
简述外部招聘的优势。
简述人事培训的特点和方法。
一个领导者的知识越是丰富,越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是( )
( )是把领导活动纳入到科学研究的过程中,通过一些实证式的研究和逻辑化的推理,得出一些普遍性的结论。