知识百科 题库
首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
考研
新东方在线题库 > 中级经济师

快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出131题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含(  )。

  • A

    良好的调适能力

  • B

    自信

  • C

    勇于实践

  • D

    外向

查看答案及解析
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（  ）。
  • A
    特质理论
  • B
    改变型领导理论
  • C
    魅力型领导理论
  • D
    权变理论
查看答案及解析
 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有(    )。
  • A
    魅力本身不会随情境发生变化
  • B
    当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
  • C
    魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
  • D
    其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
  • E
    魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
查看答案及解析
“人格和情境都是决定领导的因索”，这一结论是由(     )提出的。
  • A
    托马斯•卡约尔
  • B
    斯道格迪尔
  • C
    罗伯特•豪斯
  • D
    费德勒
查看答案及解析
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(    )的要求，这是领导行为的重要部分之一。
  • A
    人际技能
  • B
    技术技能
  • C
    概念技能
  • D
    管理技能
查看答案及解析

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(    )。

  • A

     支持型领导

  • B

     参与式领导

  • C

    指导式领导

  • D

    成就取向式领导


查看答案及解析
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为(   )。
  • A
    指导式
  • B
    支持型
  • C
    参与式
  • D
    成就取向式                   
查看答案及解析
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要有（   ）。
  • A
    决策者的态度
  • B
    心理决定因素
  • C
    社会压力
  • D
    项目的特点
  • E
    组织的决定因素
查看答案及解析
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（   ）。
  • A
    指导型
  • B
    权力型
  • C
    分析型
  • D
    概念型
查看答案及解析
西蒙认为的决策阶段不包括(  )。
  • A
    发展活动
  • B
    选择活动
  • C
    设计活动
  • D
    智力活动
查看答案及解析
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

© 2024-2024 koolearn.com 版权所有    全国客服专线：400-676-2300

京ICP备2024050960号-2 京公网安备11010802044296号 ICP许可证编号:京B2-20241156 信息网络传播视听许可证：0110531

新东方教育科技集团旗下成员公司