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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

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共找出35题

( )属于人力资源生理开发研究的内容。

A
温度
B
湿度
C
情感
D
噪声
E
辐射

( )属于人力资源组织开发的目标。

A
改善组织内部的行为方式
B
提高组织的业务能力
C
提高组织内员工的满意度
D
提高适应环境的能力
E
提高组织内员工的积极性

下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

A
管理的系统化
B
管理手段的现代化
C
管理的规范化
D
管理思想的哲学化
E
管理的标准化

( )不属于人力资本投资支出的形式。

A
教育支出
B
管理费用
C
培训支出
D
流动支出

( )不属于人力资源开发目标的特性。

A
多元性
B
层次性
C
整体性
D
针对性