新东方在线题库 > 人力资源管理师

快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能三级

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出33题

老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。

A
收入保障制度
B
绩效考核制度
C
薪酬管理制度
D
社会保险制度
E
企业养老保险计划

两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

A
男性成年人
B
老年人
C
女性成年人
D
青年人

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A
劳动力需求量
B
劳动力需求增长量
C
劳动力供给量
D
劳动力供给增长量

按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。

A
要素性收入分配
B
功能性收入分配
C
结构性收入分配
D
成本性收入分配

收入差距的衡量指标是( )

A
国民收入
B
基尼系数
C
人均GDP
D
需求弹性

在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是( )

A
利润最大化
B
效率最大化
C
效用最大化
D
差额最大化

劳动经济学的研究对象包括( )

A
资本市场
B
就业
C
劳动力市场现象
D
失业
E
劳动力市场运行规律

有效解决技术性失业的办法有( )

A
强化职业培训
B
引进先进技术
C
普遍的实施职业技能开发
D
鼓励技术创新
E
推行积极劳动力市场政策

下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。

A
失业造成家庭生活困难
B
失业有利于国民收入的增长
C
失业造成劳动力资源的优化配置
D
失业是劳动力资源浪费的典型形式
E
失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A
收支循环
B
支出循环
C
供需循环
D
收入循环