快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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下面属于劳动法律渊源的有（ ）。
- A国务院劳动行政法规
- B劳动法律
- C宪法中关于劳动问题的规定
- D个案判例
- E我国立法机关批准的相关国际公约
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（ ）
- A主体
- B内容
- C客体
- D对象
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力
- A劳动法
- B宪法
- C国务院劳动行政法规
- D劳动规章
劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
- A劳动合同的订立、履行
- B集体合同协商、订立的程序
- C劳动合同的变更、解除和终止
- D集体合同协商、订立的原则
- E因劳动合同发生争议的调节和处理
社会保险特征包括（ ）。
- A自由性
- B社会性
- C互济性
- D补偿性
- E知情权
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质
- A劳动法律
- B劳动法律制度
- C劳动法律事件
- D劳动法律关系
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（ ）。
- A劳动法律行为
- B劳动法律渊源
- C劳动法律体系
- D劳动法律事件
- E劳动合同关系
对已经生效的劳动法律，（）不具有法律效力。
- A
立法解释
- B
任意解释
- C
司法解释
- D
行政解释
（ ）不具有法律效力。
- A立法解释
- B任意解释
- C司法解释
- D行政解释
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