公司在有限资源条件下,为了取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是( )
提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤的心理学家是( )
组织发展的目的是( )
( )本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革,是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。
组织的功能有( )
组织生命周期理论,组织在进化过程中,一般要经过( )
工作丰富化较工作扩大来说,更加侧重于( )
简述基本的组织结构形式。
报刊出版社单位、影视电台等属于( )
通过组织( ),可以使组织的合力往往大于个体力量的总合。