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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

第一章：人力资源规划

第二章：招聘与配置

第三章：培训与开发

第四章：绩效管理

第五章：薪酬管理

第六章：劳动关系管理

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

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共找出35题

在人力资源初级阶段，人事部门（）。

A
是重要的决策部门
B
具有半独立的地位
C
既具参谋型又具决策性
D
只承担服务于咨询职能
E
是企业提升核心竞争力的动力源

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。

A
组织结构
B
组织制度
C
组织内的社会关系
D
组织外的社会关系
E
组织的物质资源

（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A
技术变革
B
经营范围
C
共同投资
D
股权拥有

不参与公司经营决策的具体活动的是( )。

A
股东大会
B
董事会
C
经理班子
D
监事会

现代人力资源管理替代传统的人事管理的阶段，下列说法正确的是（）。

A
出现了专职的人事管理部门
B
企业人事管理制度体系日趋完善
C
人力资源管理在企业中已经上升到主导地位
D
企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念
E
各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责