快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。
- A
官僚式
- B
市场式
- C
家庭式
- D
参与式
- E
发展式
以下依据规模经济原则的战略是( )。
- A
外部导向型战略
- B
内部导向型战略
- C
技术开发型战略
- D
人力资源开发型战略
当今大企业中最常见的组织结构，也是复杂程度最高的组织结构是( )。
- A
U型组织结构
- B
H型组织结构
- C
M型组织结构
- D
W型组织结构
关于产权结构，说法正确的有( )。
- A
产权是指企业的所有权和经营权
- B
产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
- C
经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责
- D
个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大
- E
法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力
母子公司之间一般的联结方式是( )。
- A
层层控股型
- B
环状持股型
- C
资金借贷型
- D
共同出资型
当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( ) 。
- A
扭转型战略
- B
进攻型战略
- C
防御性战略
- D
多样性战略
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。
- A
机构的执行能力
- B
决策机构的效率和效果
- C
决策机构的反应速度
- D
和其他机构的配合情况
- E
公文的审批效率与传递效率
集团总部组织结构的类型有( )。
- A
运作型总部
- B
操作型总部
- C
战略型总部
- D
资本经营型总部
- E
投资决策型总部
科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底的( )。
- A
行为革命
- B
思想革命
- C
科学管理革命
- D
精神革命
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
- A
管理范畴更加集中在某些领域
- B
企业也要对外部社会和政府负责
- C
认识管理部门对员工的管理全面负责
- D
把人力资源视为和物质资源等价的资源
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