重大突发事件发生时应做到( )。
快速反应
准确的信息引导
杜绝任何形式的信息偏误
化解矛盾
对反应进行及时反馈并调整
焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是( )。
成果型协商
分配型协商
竞争型协商
合作型协商
和IS09000等国际标准相比,SA8000( )。
是一种法律标准
标准体系规范清晰
认证机构没有国际化
认证不具备权威性
认证条件、程序非常规范
人民法院在立案之日起()内将诉状副本送达被告,被告在收到之日起()内提出答辩状,也可以不事先答辩。
3日
10日
5日
20日
15日
以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是( )。
基本人权
就业与失业
工资
社会保障
各类劳动安全技术卫生标准
劳工问题的特点有( )。
客观性
主观性
社会性
历史性
长期性
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素
晋升过快
工作过于复杂
决策中缺乏参与
上级干涉人际交往
工作过程的时间压力
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是( )。
自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧