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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

第一章：人力资源规划

第二章：招聘与配置

第三章：培训与开发

第四章：绩效管理

第五章：薪酬管理

第六章：劳动关系管理

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

不限题型
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多选题

共找出35题

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（）。

A
晋升
B
放松训练
C
弹性工作制
D
工作任务清晰化
E
参与管理

将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以（）为基础的模式。

A
反应
B
刺激
C
效度
D
感受

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（）。

A
晋升
B
放松训练
C
弹性工作制
D
工作任务清晰化
E
参与管理

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（）。

A
冥想
B
认知评价
C
生物反馈训练
D
放松训练
E
寻求心理咨询师支持

IS0 26000界定组织的社会责任遵循的核心原则包括（）。

A
承担责任
B
决策透明
C
道德行为
D
尊重利益相关方
E
尊重法规和国际行为标准