快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
- A
劳动法律行为
- B
劳动法律渊源
- C
劳动法律体系
- D
劳动法律事件
劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
- A
主体
- B
客体
- C
内容
- D
事实
（ ）是劳动关系的现实形态。
- A
劳动法律原则
- B
劳动法律渊源
- C
劳动法律体系
- D
劳动法律关系
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
- A
法律原则
- B
国家意志
- C
劳动权利
- D
法律渊源
劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。
- A
最高，非强制性
- B
最低，非强制性
- C
最高，强制性
- D
最低，强制性
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