( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释的过程。
心理测量
心理测验
物理测量
物理测验
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
费德勒的权变模型
领导情境理论
路径一目标理论
参与模型
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
人格测验
成就测验
性向测验
情商测验
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
心理成熟度
心理承受度
精神成熟度
精神承受度
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。
费德勒的权变模型
领导情境理论
路径一目标理论
参与模型