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人力资源管理师
快速查题-人力资源管理师试题
考试类型:
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第二章:招聘与配置
第三章:培训与开发
第四章:绩效管理
第五章:薪酬管理
第六章:劳动关系管理
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专业教程:第一章:人力资源规划
专业教程:第二章:招聘与配置
专业教程:第三章:培训与开发
专业教程:第四章:绩效管理
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理论知识二级
基础知识教材:第一章:劳动经济学
基础知识教材:第二章:劳动法
基础知识教材:第三章:现代企业管理
基础知识教材:第四章:管理心理与组织行为
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
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题
企业战略的特点包括( )。
A
全局性
B
系统性
C
长远性
D
风险性
E
科学性
企业战略的实质是实现外部环境,( )和战略目标三者之前的动态平衡
A
企业实力
B
管理水平
C
经营环境
D
市场环境
常见的成本导向定价法包括( )。
A
随行就市定价法
B
成本加成定价法
C
盈亏平衡定价法
D
目标收益定价法
E
边际成本定价法
企业的进入战略不包括( )
A
合资战略
B
内部创业战略
C
购并战略
D
发展创新战略
企业战略的特点包括( )。
A
前瞻性
B
系统性
C
动态性
D
风险性
E
抗争性
企业目标管理的特点主要包括( )。
A
是一种系统化的管理模式
B
更富于参与性
C
具有明确完整的目标体系
D
强调自我控制
E
重视员工的培训和能力开发
企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持其资源优势
A
绝对性和时间性
B
相对性和时间性
C
绝对性和暂时性
D
相对性和暂时性
不属于投入期产品生命周期策略的是( )。
A
改善产品策略
B
快速掠取策略
C
快速渗透策略
D
缓慢掠取策略
企业经营环境的微观分析包括( )。
A
顾客力量分析
B
现有竞争对手分析
C
供应商力量的分析
D
潜在竞争对手分析
E
替代产品或服务威胁的分析
消费者市场是指所有为了( )而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。
A
家庭消费
B
个人消费
C
市场消费
D
社会消费
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