快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能三级

筛选结果

共找出31题

（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

人格很复杂，但不包括( )

社会学习理论的创始人是（）。

（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。

人格很复杂，包括( )。

心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（）。

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则

群体决策的优点有（）。