快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
筛选结果
共找出132题
- 不限题型
- 分析论述题
- 判断题
- 单选题
- 名词解释题
- 多选题
- 案例分析题
- 简答题
- 论述题
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的（ ）
人事管理活动的四个阶段包括哪些（ ）
当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是（ ）
哈佛大学詹姆斯教授研究表明，充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到（ ）
整个工作分析的核心步骤是（ ）。
在工作设计中，工作扩大化属于（ ）。
美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是（ ）。
下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（ ）。
组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程是（ ）。
组织在招聘过程中，甄选人才的过程属于（ ）。
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
信息网络传播视听许可证：0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司