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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出1811题
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为(    )。
  • A
    规范化程度
  • B
    专业化程度
  • C
    集权化程度
  • D
    分工化程度
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组织结构的内涵是(    )。
  • A
    企业员工的分工协作关系
  • B
    实现组织的目标
  • C
    企业员工在职、权、责三方面的结构体系
  • D
    企业效益最大化
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 下列有关组织设计的表述错误的是(   )。
  • A
    现代的组织设计理论是动态的
  • B
    只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
  • C
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
  • D
    其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
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在20世纪80年代，该企业所采取的组织设计类型是(  )。

在20世纪80年代，该企业采取的组织设计类型取得成功。这是因为(  )。

在20世纪90年代，该集团实行事业部制，这是因为(  )。

在20世纪90年代，该集团实行事业部制的好处是 (  )。

  • A

    行政层级式 

  • B

    职能制

  • C

    矩阵组织形式

  • D

    无边界组织形式

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 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(   )。

  • A

    一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

  • B

    管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

  • C

    管理层次和管理幅度存在正比关系

  • D

    管理幅度决定管理层次

  • E

    管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

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组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是(    )。

  • A

    集权度

  • B

    复杂性

  • C

    规范性

  • D

    层次性

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组织设计是指对组织结构及其(    )所进行的设计。
  • A
    战略目标
  • B
    运行方式
  • C
    岗位职责
  • D
    分布规模
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 保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的(    )。
  • A
    职能设计
  • B
    管理规范的设计
  • C
    联系方式的设计
  • D
    组织结构的框架设计
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在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为(    )。
  • A
    管理层次和管理幅度
  • B
    分工形式
  • C
    专业化程度
  • D
    关键职能
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 组织的纵向结构指的是(      )。
  • A
    职能结构
  • B
    部门结构
  • C
    层次结构
  • D
    职权结构
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