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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

中级房地产经济专业与实务

中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

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共找出1811题

关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。

A
矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
B
矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
C
矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
D
矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

组织必须进行变革的征兆包括（）

A
效益下降
B
决策失灵
C
沟通不畅
D
组织不能发挥效率
E
缺乏创新

下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。

A
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C
组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

组织的横向结构指的是( )。

A
职能结构
B
部门结构
C
层次结构
D
职权结构

矩阵组织形式的主要特点有( )。

A
一名员工有一位领导
B
组织内部存在两个层次的协调
C
组织的稳定性较差
D
产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样
E
机构相对精简，用人较少

现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。

A
敏感性训练
B
团际发展
C
团队建设
D
群体关系开发

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。

A
领导体制
B
管理风格
C
战略水平
D
决策模式

下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。

A
行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
B
无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C
事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
D
矩阵组织形式很稳定

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A
学院型
B
棒球队型
C
俱乐部型
D
堡垒型

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。

A
两者存在反比的数量关系
B
两者存在正比的数量关系
C
两者存在倒U型的关系
D
两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E
两者相互制约，其中管理幅度起主导作用