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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

中级房地产经济专业与实务

中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出1811题

中国职工民主参与的形式有( )。

A
厂务公开制度
B
人民代表大会制度
C
员工持股会
D
职工董事制度
E
职工合理化建议活动制度

在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（）。

A
附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
B
灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
C
在衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性中所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
D
随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
E
随着家庭收人的减少，他们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作

如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。

A
0.33
B
0.5
C
1.5
D
1

因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。

A
不完善失业
B
摩擦失业
C
自愿失业
D
非自愿失业

由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。

A
摩擦性失业
B
季节性失业
C
结构性失业
D
周期性失业

非上市公司股权激励中不包括（）

A
股份期权
B
业绩股份
C
限制性股票
D
虚拟股票期权

股份期权行权价的确定方式不包括（）

A
现值有利法
B
不等现值法
C
等现值法
D
现值不利法

关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）。

A
重视效率
B
招募富有创新精神的员工
C
绩效管理更为关注创新的结果
D
客户满意度是最为关注的绩效指标
E
提高奖金在薪酬构成中的比重

培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。

A
过去
B
当下
C
未来
D
提升

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )

A
等待自然减员
B
裁减人员
C
降低员工薪酬
D
雇佣临时工