快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
- A财政政策
- B贸易政策
- C货币政策
- D金融政策
- E收入政策
常用的反映失业程度的指标有（ ）。
- A
平均劳动时间
- B
失业率
- C
就业人数
- D
失业人数
- E
失业持续期
需求不足性失业具体表现形式为( )。
- A
摩擦性失业
- B
技术性失业
- C
增长差距性失业
- D
周期性失业
- E
季节性失业
劳动力市场的制度结构要素有（ ）。
- A
劳动力供给量
- B
最低社会保障
- C
劳动力需求量
- D
最低劳动标准
- E
工会
实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。
- A
是什么
- B
怎么样
- C
应该是什么
- D
本质
劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。
- A
人口密度
- B
社会劳动强度
- C
人口参与社会劳动
- D
参加工作人口比例
供给富有弹性表示为（ ）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供给缺乏弹性表示为（ ）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1
需求富有弹性表示为（ ）。
- A
Ed>0
- B
Ed<0
- C
Ed>l
- D
Ed
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