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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能二级

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专业技能三级

筛选结果

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共找出35题

岗位薪点数的构成不包括( )。

A
部门薪点
B
岗位薪点
C
个人薪点
D
加分薪点

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。

A
5个
B
8个
C
10个
D
15个

影响企业工资水平的外部因素包括( )。

A
市场因素
B
所属行业
C
生活费用
D
企业规模
E
物价水平

员工薪酬满意度调查的内容包括（）。

A
对薪酬水平的满意度
B
对薪酬结构的满意度
C
对薪酬差距的满意度
D
对薪酬调整的满意度
E
对精神激励的满意度

岗位工资制的特点包括（）。

A
对人不对岗
B
对岗不对人
C
根据岗位支付工资
D
工资支付的主观性较强
E
以岗位分析为基础