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快速查题-人力资源管理师试题

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专业技能二级

理论知识三级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能三级

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对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。

A
财政政策
B
贸易政策
C
货币政策
D
金融政策
E
收入政策

在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。

A
利润最大化
B
差额最小化
C
效用最大化
D
差额最大化

以下关于就业的说法，不正确的是（）。

A
就业主体可能无就业要求
B
就业者所从事的劳动是有酬劳动
C
就业主体必须有劳动能力
D
就业者所参加的劳动属于社会劳动

政府实施货币政策的主要措施包括（）。

A
调整贴现率
B
调整税率
C
公开市场业务
D
调整政府转移支付
E
调整法定准备金率

衡量收入差距最常用的指标是（）。

A
国民收入
B
基尼系数
C
人均GDP
D
需求弹性

劳动力市场的客体是（）。

A
劳动力资源
B
劳动者的劳动力
C
使用劳动者的企业
D
劳动者的所有者个体

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。

A
女性教育水平提高
B
劳动法日益完善
C
制度劳动时间缩短
D
人口出生率下降
E
科学技术不断进步

政府购买的具体项目包括（）。

A
社会救济
B
公共管理服务
C
社会雇员薪金报酬
D
公共工程项目
E
事业组织中劳动者的薪金报酬

劳动力市场的基本功能是（）。

A
调节资源的配置
B
决定就业量与工资
C
解决生产什么的问题
D
解决如何生产的问题

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。

A
总供给水平
B
工资
C
总需求水平
D
均衡国民收入
E
劳动力数量