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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

基础知识教材：第一章：劳动经济学

基础知识教材：第二章：劳动法

基础知识教材：第三章：现代企业管理

基础知识教材：第四章：管理心理与组织行为

基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理

专业教程：第一章：人力资源规划

专业教程：第二章：招聘与配置

专业教程：第三章：培训与开发

专业教程：第四章：绩效管理

专业教程：第五章：薪酬管理

专业教程：第六章：劳动关系管理

专业技能三级

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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

A
集体合同规定了企业的最低劳动标准
B
集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
C
集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D
集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（）

A
工种
B
劳动任务
C
岗位职责
D
操作规程
E
职业道德等

合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。

A
纵向
B
横向
C
交叉
D
倾斜

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A
权力争议
B
个别争议
C
集体争议
D
团体争议

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。

A
非国有企业实行民主协商制度
B
职工代表大会主要在国有企业中实行
C
职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D
职工代表大会制度是对企业管理的替代