快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。
- A
患职业病
- B
受到机动车事故伤害
- C
因工外出期间受到伤害
- D
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- E
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害
限制延长工作时间的措施包括( )
- A条件限制
- B时间限制
- C人员限制
- D行政命令
- E提高劳动报酬
雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。
- A
职工大会
- B
岗位参与
- C
质量小组
- D
政策参与
- E
合理化建议
平等协商的职工代表经( )选举产生。
- A
职工
- B
工会代表
- C
工人
- D
管理层
例会制度的优点不包括( )。
- A
信息不易受到歪曲
- B
沟通具有亲切感
- C
易获得沟通对方的反馈
- D
有利于双向沟通
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
- A
合同履行的规则
- B
休息与休假
- C
女职工特殊保护
- D
奖惩与裁员
- E
未成年工特殊保护
正式通报的优点不包括( )。
- A
信息不易受到歪曲
- B
信息传递准确
- C
沟通内容易于保存
- D
便于双向沟通
职工民主管理是一种( )。
- A
自我协调
- B
内部协调
- C
外部协调
- D
群众协调
- E
他人协调
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
- A问卷调查法
- B确定性提问
- C不定性提问
- D目标型调查法
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内未提出异议的，集体合同即行生效
- A7日
- B10日
- C15日
- D30日
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