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快速查题-中级经济师试题

考试类型：
考试分类：
中级经济师
中级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出1811题

劳动关系的调整模式不包括（）。

  • A

    斗争模式

  • B

    多元放任模式

  • C

    经营者制衡模式

  • D

    统合模式

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“后金融危机时代”的劳动关系特点不包括（）。

  • A

    雇佣灵活化非常明显

  • B

    市场自由化和去管制化

  • C

    罢工权名存实亡

  • D

    发展中国家面临新问题

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当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（   ）。
  • A
    争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
  • B
    工会的力量有不断缩小的趋势
  • C
    初步实行集体谈判制度
  • D
    非正规就业劳动者的处境日益改善
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劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。

  • A

    劳动安全卫生责任制

  • B

    安全操作规程

  • C

    劳保用品发放标准

  • D

    劳动定额标准

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现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是(    )。
  • A
    请愿是国有企业劳资冲突行为之一
  • B
    罢工是私营企业劳资冲突形式之一
  • C
    集体冲突大幅增加
  • D
    集体冲突大幅减少
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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（    ）。
  • A
    劳动力参与率
  • B
    失业率
  • C
    就业率
  • D
    净人口流入率
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劳动力市场以一定的(  )将劳动者分配到不同的职业之中的。

  • A

    生产利润      

  • B

    劳动生产率    

  • C

    受教育程度    

  • D

    工资率

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邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。

  • A

    主体

  • B

    环境

  • C

    意识形态

  • D

    工会

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完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括（）。
  • A

    完善市场经济体制的需要

  • B

    保障人权的需要

  • C

    保障职工权益的需要

  • D

    发展集约经济的需要

  • E

    履行有关国际法义务的需要

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员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度，是指（）。

  • A

    积极一消极

  • B

    合作--消极

  • C

    对立--积极

  • D

    合作一对立

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