人力资源管理师
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工作说明书的内容包括(    )。

  • A

    资历

  • B

    岗位基本资料

  • C

    政治面貌

  • D

    心理品质要求

  • E

    工作内容和要求

遵循集中决策、分散经营的总原则的组织结构形式是()
  • A
    直线制
  • B
    职能制
  • C
    直线制职能制
  • D
    事业部制
组织结构图绘制的基本图示主要包括( )。
  • A
    组织机构图
  • B
    组织职能图
  • C
    组织职务图
  • D
    组织功能图
  • E
    组织关系图
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
  • A
    劳动时间
  • B
    出勤率
  • C
    看管定额
  • D
    工人的劳动效率
  • E
    生产任务总量

下列选项中不属于人力资源规划内容的是(    )。

  • A

    战略规划

  • B

    组织规划

  • C

    人员规划

  • D

    结构规划

人力资源规划的内容包括(    )。

  • A

    人员规划

  • B

    制度规划

  • C

    战略规划

  • D

    薪酬规划

  • E

    部门规划

以下做法中,(    )不符合精简、高效、节约的定员原则。

  • A

    提倡兼职兼作,一专多能

  • B

    鼓励使用高学历员工

  • C

    工作应有明确分工和职责划分

  • D

    产品方案设计要科学

从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()
  • A
    按劳动效率定员
  • B
    按设备定员
  • C
    按岗位定员
  • D
    按比例定员
  • E
    按组织结构定员
不属于劳动定额的环节的是()
  • A
    定额的制定
  • B
    定额的分类
  • C
    贯彻执行
  • D
    统计分析
工作说明书在有关岗位的基本资料部分,一般包括( )
  • A
    岗位名称
  • B
    工作权限
  • C
    岗位等级
  • D
    定员标准
  • E
    岗位编码